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党建是搞好企业的法宝
时间:2019-12-17 08:59:34    来源:地勘院 鲁进贵
      2019年3月11日—15日,我受总队党委委派,参加中国建材集团基层党组织书记业务提升培训班,此次培训规格较高,为中共中央党校教授和各大央企主管党建领导授课,14日集团党委书记、董事长宋志平同志在百忙之中给学员们作了《高质量发展阶段中国建材集团的战略思考》的专题报告,对我们基层党支部书记的党建提出五点要求。         一要坚决做到“两个维护”,要以政治建设为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。二要坚持“两个以一贯之”,要落实“党建进章程”、“一肩挑”、党委研究前置程序,充分发挥党委领导作用,为集团高质量发展、建设世界一流材料产业投资集团把方向、管大局、保落实。三要加强基层党建,以“中央企业基层党建推进年”为抓手,全面深化基本组织基本队伍基本制度“三基建设”,深入推进“四个结合”“四化融合”,把党建账经营账“两本账”合成“一本账”。四要扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,立足抓早抓小、立足扯袖出汗、立足“四种形态”,实现党风廉政工作真正促进风清气正、队伍建设、生产经营、企业发展。五要推进干部队伍年轻化,着眼长远和未来,大胆启用配备70后80后干部,给予更多培训学习、锻炼提拔的机会,确保集团后继有人、基业长青。通过这次培训,我作为地勘院党支部书记,浅谈如何抓好企业的党建工作。
如何抓好企业的党建工作,我主要从三个方面展开论述。一、为什么要加强企业的党建工作?二、加强企业党建工作主要抓什么?三、如何抓好企业党建工作?
         一、为什么要加强企业的党建工作?       
        加强企业的党建工作是我们党取得革命建设胜利的传家宝和光荣传统。习近平强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。
党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。处理好党建与业务的关系,对于促进国有企业改革与发展,发挥国有企业竞争优势具有重要意义。
       思想决定行为的方向,要做好企业党建工作,必须做好企业党员们的思想工作。只有在思想上真正重视党建,才能真正做到务实工作,才能真正认识到党建也是企业发展的一部分。不可否认,我们党内也存在这样一批人,他们整天把革命理想放在嘴上,动不动就是为人服务、为国家做贡献,但是却不肯在业务工作上下功夫,实际工作处理得并不好。这群人的问题也是没有在思想上真正重视党建,没有认识到革命理想必须要贯彻于踏踏实实的工作中才有意义,没有认识到做好了业务工作就是在为党建做贡献,就是在为人民服务。对于这批人,企业党组织可以制定相关的培训计划,宣传党建知识,让企业员工认识到新时期下企业党建工作的重要性,树立正确的认知,从而推动企业经济的发展。
        二、加强企业党建工作主要抓什么?
       1、加强理论武装,要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装大家,认真提高大家的思想认识,必须增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,理论武装一是要解决群众的政治立场,二是要解决职工的世界观、人生观的问题。
       2、“不忘初心,牢记使命”主题教育的学习,就是全心全意为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。理论学习有收获,思想政治受洗礼,干事创业敢担当,为民服务解难题,清正廉洁作表率。“不忘初心,牢记使命”主题教育解决的主要问题是“我是谁?”、“为了谁?”、“依靠谁?”、“相信谁?”、“学习谁?”。
       3、推动思想政治工作与生产经营的深度融合,把党的政治建设转化为企业经营科学决策的优势,把党的纪律建设转化为企业的执行力,把党的作风建设转化为企业的担当作为,把党的监督建设转化为企业防范风险的优势。一些人错误的认为,党建工作是虚功,生产经营是硬指标,两者是平行线。其实两者是互相依存,互相促进的关系,党建工作如果离开生产经营这个中心任务,将成纸上谈兵,坐而论道。因此,在抓党建工作时,要坚决克服就工作抓工作的思维定势,自觉把完成生产经营任务、提高企业发展质量和效益、提高企业核心竞争力作为共同目标、共同责任、共同追求,准确把握生产经营对党建思想文化工作的总体要求。
       4、加强党支部建设。党支部是加强党员教育管理的桥头堡。党支部建设是党的建设最重要的基础性工作,承载着对党员教育管理的重要职责。党员党性强不强、作用发挥好不好,党支部最关键;一个单位党建工作抓得实不实、基层组织战斗力强不强,在党支部建设上反映得最充分。党章规定,每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其它特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。因此,只有把党支部的基础打牢,基层党组织战斗力才能得到新提升,党员队伍素质能力才能得到新加强,从严治党要求才能真正落到实处。
不断提高认识水平。党的工作最坚实的力量支撑在支部,只有每一个基层党支部都健全而充满活力,整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。基层党支部既是深化改革的“先锋官”,也是保持稳定的“稳压器”。
不断提高支部履职能力。加强党支部建设,必须选好配强支部班子,提高一班人的履职能力。要创新选拔培养机制,采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式,选拔党性强、责任心强、工作能力强、改革意识强、服务意识强的党员进支部班子。
        5、不断强化党员队伍素质。紧紧抓住思想建设这一灵魂,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入,落实到对党忠诚上,落实到勇于担当上,落实到严格自律上。
        6、加强对外宣传,对外展示形象,对内形成凝聚力,讲好企业故事。企业形象是企业精神文化的外在表现,是社会公众对企业的总体认识与评价,通过企业形象就能洞察一个企业的市场竞争力。良好的企业形象对增强企业凝聚力有着十分重要的作用,企业价值观与企业理念是一个企业的灵魂所在,是企业经营的最高准则,也是企业领导层与员工的共同精神信仰和行动指南。良好的企业形象能够激发员工的团队荣誉感和自豪感,从而使其更加热爱企业并未企业作出更大贡献。
        7、加强企业文化建设。总队现在践行中国建材集团“家”文化理念,中国建材集团秉承“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观和“敬畏、感恩、谦恭、得体”干部行为准则,要站在道德高地做企业。总队主要以工程项目为主,要展示企业的项目部标识、集团标识、各类规章制度、企业简介、企业文化、品牌形象等,让外面一看,这是一个正规的有文化的大企业。
        8、加强心理疏导、人文关怀。一是领导与职工“面对面”,积极推行包括考核谈话、任职谈话、竞岗谈话等各种谈话制度,切实拉近领导与职工的心理距离;二是各级组织负责人与职工“面对面”,由党群干部深入到职工之中,在日常工作交流与话家常中定期了解职工的思想动态;三是利用活动平台与职工“面对面”,组织各类形式的活动,及时把握职工心理诉求和现实需求,疏导心理压力与危机,在全总队营造出注重心理疏导与人文关怀的良好氛围。
         9、强化互联网思维。目前的互联网高度发到,总队职工比较分散,项目部较多,现在学习强国、甘肃党建以及地勘中心即将投入运营的党建平台,要逐步的把党支部放在网上,现有的微信、QQ群等,及时发布一些正能量的宣传材料,让职工可以随时随地学习、交流。
        10、加强党的群众工作。要切实做好共青团、工会工作,及时了解职工心理诉求和现实需求,定期了解职工的思想动态,进行心理疏导。
        11、加强职工的道德建设。企业干部职工思想道德素质的高低是职工综合素质的第一表现和基本保证,是企业思想道德建设的第一要务。随着社会进步和新兴媒体的发展,职工接收和吸纳的信息量越来越大,受其影响越来越大,由此所带来的后果也越来越错综复杂,教育引导职工树立科学的世界观和人生观、价值观,形成良好思想道德素质的形式愈加严重,要求更为迫切。职工的道德主要有个人品德、职业道德、社会公德、家庭道德等多方面。
        12、提高每个员工处理复杂工作的能力。每位员工要讲诚信、懂感恩、愿吃亏、守底线、愿沟通、有责任感,如何把自己放在正确的位置上,如何看到别人的长处,要善于换位思考,将心比心、换的人心,要学一些哲学,只有这样才能够提高处理复杂工作的能力。
        三、如何抓好企业党建工作?
        1、善于抓好职工的思想政治工作的基本原则,要有党性原则、政治性原则、群众性,要以人为本,出于公心,正面教育,以激励表扬为主。
        2、加强自身学习。一是加强理论学习,注重联系实际。 加强党员的政治理论学习教育,用科学理论武装广大党员的头脑,掌握理论的精髓,进一步提高广大党员的理论素养,引导党员树立正确的世界观、人生观。党员工作岗位不同,其工作性质和工作特点也各不相同,对党员教育的内容也要抓住要领,把党的路线、方针、政策作为党员教育的一项重要内容,紧密联系本机关单位工作实际,让党员能及时掌握基本内容,提高其思想觉悟和政策水平,增长工作才干,力求在平凡的岗位上做出非凡的业绩。 同时,培养党员理论联系实际的能力,善于运用科学理论去分析现实问题,深入思考,研究解决问题的办法。通过对党和国家政策的教育学习,使党员能够掌握并加以运用,能够针对不同的岗位和条件迅速开展工作、解决问题,发挥党员的示范作用。
       3、善于与职工、群众交朋友,会下能解决的问题不一定要在会上解决。按规矩、规定办事,善于当好书记,善于兼听则明;善于团结;善于持之以恒;善于联合各方面开展工作,比如工会、宣传、党群团等;善于组织协调;善于表达;善于抓先进;对职工既要严格又要关心。
 


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